Édition de décembre 2010

12/16/10

December 2010

» Pension security: keep up the pressure!
» Don’t forget Fraser pensioners
» Coalition demands trade justice!
» “Opening eyes” on offshore safety
» UNI Congress gives peace a chance
» www.ceplive.ca: Convention news
» Visit Dave Coles on Facebook
» Season‘s Greetings from CEP

Décembre 2010

» Propriété étrangère : blitz de lobbying du SCEP

» Sécurité des pensions : maintenons les pressions!
» N’oublions pas les retraités de Papiers Fraser
» Une coalition demande des pratiques commerciales équitables!
» « Ouvrir les yeux » sur la sécurité des plateformes en mer
» Le congrès d’UNI cible la paix

» www.scependirect.ca: Nouvelles du congrès

» Rendez visite à Dave Coles sur Facebook

» Joyeuses Fêtes du SCEP

CEP foreign ownership lobby blitz

For two days in late November, CEP members, officers and staff took our union’s message that more foreign ownership in the telecommunications and media sectors is bad for Canada straight to Parliament Hill. By the end of two solid days of lobbying, we had spoken with about 80 MPs and Senators, and made national news headlines, including a guest column in the Toronto Star by Dave Coles. View the CEP news conference.

The Harper government knows it does not have the public or political support for opening up our borders to more foreign competition, and hours before the lobby began, Industry Minister Tony Clement announced that plans to debate the issue in the House are on hold until a spectrum auction is held in 2012. Read CEP’s reaction.

"We will keep up the pressure until the government abandons its plan to bring more foreign ownership to Canada’s telco and media industries,” says CEP President Dave Coles. “Our goal is to wipe out the widespread misconceptions about the impact of more foreign ownership on pricing and competition."

CEP research shows that the Canadian telecommunications industry is currently more competitive than the rest of the world, and that prices for wireless will not be cheaper with more foreign ownership.

"Removing existing restrictions is not only unnecessary, but potentially damaging,” says Coles. "Jobs will be lost as operations will almost certainly be moved out of Canada, and – with media and telecom being so deeply integrated – keeping a Canadian voice in the media will be a challenge."

Watch the CEP website for updates on this important campaign to stop the sell out of Canada’s telecommunications and media.

Propriété étrangère : blitz de lobbying du SCEP

Pendant deux jours à la fin novembre, des membres, des dirigeants et des dirigeantes ainsi que du personnel du SCEP ont diffusé directement sur la colline du Parlement le message que l’augmentation de la propriété étrangère dans les secteurs des télécommunications et des médias n’est pas une bonne chose pour le Canada. Après deux jours intenses de lobbying, nous avons réussi à faire passer notre message auprès de douzaines de députés et de sénateurs. Nous avons aussi fait les manchettes aux nouvelles nationales et Dave Coles a publié un article dans la rubrique Opinion du Toronto Star. Cliquez ici pour visionner la conférence de presse du SCEP.

Le gouvernement de Stephen Harper sait qu’il n’a pas l’appui du public ni l’appui politique pour ouvrir nos frontières à plus de concurrence étrangère. Quelques heures avant le début du lobbying, le ministre de l’Industrie, Tony Clement, a annoncé que les débats prévus sur la question à la Chambre des communes étaient suspendus jusqu’à la tenue d’enchères du spectre en 2012. Cliquez ici pour lire la réaction du SCEP.

« Nous allons continuer d’exercer des pressions jusqu’à ce que le gouvernement abandonne son projet d’autoriser une plus grande présence de propriété étrangère dans les secteurs des télécommunications et des médias au Canada », a affirmé Dave Coles, président du SCEP. Nous espérons mettre au clair les idées fausses largement répandues sur l’impact d’une augmentation de la propriété étrangère sur la tarification et la concurrence.

Des études du SCEP indiquent que l’industrie canadienne des télécommunications est présentement plus concurrentielle que le reste du monde et que les prix pour le sans fil ne seront pas moins chers en permettant une plus grande propriété étrangère.

« Éliminer les restrictions actuelles est non seulement inutile, mais potentiellement nuisible, » ajoute Dave Coles. « Des emplois seront perdus alors que les activités seront très certainement déplacées à l’extérieur du Canada et, étant donné que les médias et les télécommunications sont profondément intégrés, conserver une voix canadienne dans les médias sera un réel défi. »

Consultez le site Web du SCEP pour obtenir des nouvelles sur cette campagne importante visant à stopper la vente au rabais des télécommunications et des médias du Canada.

Pension security:
keep up the pressure!

Pension reform will make the headlines again later this month as the next meeting of provincial-territorial-federal finance ministers on pension reform is planned for Dec. 20, in Kananaskis, Alberta.

CEP backs the Canadian Labour Congress demands to double CPP benefits and increase the Guaranteed Income Supplement by 15% – which helps the poorest of seniors.

Our members have been actively lobbying their MPs and Finance Ministers on this issue over the past year. Most recently CEP members and those of other CLC affiliates took part in the CLC’s online petition to the Ontario government, which held a consultation in November. The upshot is that Ontario Finance Minister Dwight Duncan is supporting a 30% increase to the CPP, a good first step, but still far from the labour demands.

The Alberta Federation of Labour and the Canadian Labour Congress also held a joint summit in Edmonton, Nov. 27, under the theme: "Participants in the Summit, Pension Reform or Poverty: How to Solve Alberta's Retirement Crisis”. Among the speakers were Bernard Dussault, former actuary of the Canada Pension Plan and Jonathan R. Kesselman, a professor at Simon Fraser University's School of Public Policy and Canada Research Chair in Public Finance World Women’s Conference.

Watch the CEP website for updates and calls to action.

Sécurité des pensions : maintenons les pressions!?

La réforme des pensions fera encore les manchettes plus tard ce mois-ci alors que la prochaine réunion des ministres des Finances provinciaux, territoriaux et fédéral sur la réforme des pensions est prévue le 20 décembre à Kananaskis, en Alberta.

Le SCEP appuie les demandes du Congrès du travail du Canada en vue de doubler les prestations du RPC et d’augmenter le Supplément de revenu garanti – qui vient en aide aux personnes âgées les plus pauvres – de 15 %.

Nos membres ont exercé des pressions sans relâche auprès de leurs députés et ministres des Finances sur le sujet au cours de la dernière année. Plus récemment, les membres du SCEP et d’autres organisations affiliées au CTC ont participé à la pétition en ligne du CTC auprès du gouvernement de l’Ontario qui a mené des consultations en novembre. Le résultat, c’est que le ministre des Finances de l’Ontario, Dwight Duncan, est en faveur d’une augmentation de 30 % des prestations du RPC, une première bonne étape, mais c’est encore loin des demandes syndicales.

La Fédération du travail de l’Alberta et le Congrès du travail du Canada ont aussi organisé un sommet conjoint à Edmonton, le 27 novembre, sous le thème de : « Participants et participantes au sommet, réforme des pensions ou pauvreté : comment résoudre la crise des retraites en Alberta ». Il y avait parmi les conférenciers Bernard Dussault, ancien actuaire du Régime de pensions du Canada et Jonathan R. Kesselman, professeur à l’École de politiques publiques de l’université Simo! n Fraser et titulaire de la Chaire de recherche du Canada en finances publiques.

Surveillez le site Web du SCEP pour des nouvelles et des appels à l’action.

Don’t forget
Fraser pensioners

Labour’s pension campaign is making progress, says the CLC. We may even be "on the cusp of something wonderful" according to CLC president Ken Georgetti. Read more.

That’s great news and worth stepping up efforts to achieve. But CEP is warning Labour not to forget the victims of the pension and bankruptcy crisis, especially the 1,200 CEP retirees and 500 former employees of Fraser Papers.

The Fraser story is a tragedy that reveals everything that is wrong with our pension system, and our economic system. CEP’s Fred Wilson, Assistant to the President, recently summed it up a labour relations conference in Atlantic Canada.

But now, after losing 30% of their pensions, there is more bad news for these pensioners.

A remarkable ruling by the New Brunswick Superintendent of Pensions has now found that before Fraser Papers went into CCAA protection they had unilaterally changed eligibility provisions in the pension plan without notice to the members or to the union.

One of the reasons they did this was that they had not funded the plan for the actual benefits that members were entitled to.

Here is that ruling by the Superintendent, and an explanation of its meaning by the Plan’s newly appointed administrator, Morneau Sebeco.

The Superintendent of Pensions has now ruled that the old eligibility rules apply. While this is good news for some long service employees and will improve their pensions, for the 1,200 retirees and some other employees it will mean another reduction in their pensions – between 5% and 12%.

There are meetings this week being held in Edmundston, NB to explain all of this to the retirees and workers.

"There will be a lot of very angry people – and they should be angry," says Fred Wilson. "The incompetence and manipulation by this company to shed its debts at the expense of defenseless pensioners is outrageous. We need immediate changes to our pension laws to make sure that this can never happen again.

"There must also be a helping hand extended to these retired workers who have been screwed well and good by unscrupulous capitalists and by our broken pension system.

"It all makes me think of my favorite Bruce Cockburn songs. One is 'The Problem With Normal is it Always Gets Worse.' My other favorite has this line, 'If I had a rocket launcher, some son-of-a-bitch would pay!'"

N’oublions pas les retraités de Papiers Fraser

La campagne syndicale sur les pensions fait des progrès, selon le CTC. Nous sommes peut-être même « à l’aube de quelque chose de remarquable », selon le président du CTC, Ken Georgetti. Lire la suite.

Ce sont de bonnes nouvelles qui méritent tous les efforts déployés. Mais le SCEP avertit les travailleurs et travailleuses de ne pas oublier les victimes de la crise des pensions et des faillites, particulièrement les 1200 retraités du SCEP et 500 anciens employés de Papiers Fraser.

L’histoire de Papiers Fraser est une tragédie qui révèle tout ce qui ne va pas avec notre système de pensions et notre système économique. Fred Wilson, adjoint au président du SCEP, a récemment résumé la situation lors d’une conférence sur les relations de travail dans l’Atlantique canadien.

Mais maintenant, après avoir perdu 30 % de leur pension, ces retraités reçoivent encore de mauvaises nouvelles.

Une décision marquante du Surintendant des pensions du Nouveau-Brunswick a maintenant révélé que, avant que Papiers Fraser ne soit placée sous la protection de la LACC, la société avait unilatéralement modifié les dispositions d’admissibilité au régime de retraite sans en avoir avisé les membres ou le syndicat.

La société a entrepris ses modifications parce qu’elle n’avait pas financé le régime pour les prestations actuelles auxquelles les membres avaient droit.

Voici la décision du Surintendant et une explication de sa signification par l’administrateur nouvellement nommé du régime, Morneau Sebeco

Le Surintendant des pensions a maintenant décidé que les anciennes règles d’admissibilité s’appliquent. Bien qu’il s’agisse d’une bonne nouvelle pour certains employés ayant plusieurs années de service qui verront leur pension améliorée, pour les 1200 retraités et certains autres employés, cela signifie que d’autres réductions de l’ordre de 5 à 12 % seront apportées à leur pension.

Des réunions ont lieu cette semaine à Edmundston, au N.-B., pour expliquer tous ces changements aux retraités et aux travailleurs et travailleuses.

« Il y aura beaucoup de personnes très en colère et elles devraient l’être », a affirmé Fred Wilson. « L’incompétence et la manipulation de cette entreprise en vue de cacher ses dettes aux dépens des retraités sans défense sont scandaleuses. Nous avons besoin que des modifications immédiates soient apportées à nos lois sur les pensions afin de s’assurer qu’une telle situation ne se reproduise plus jamais.

« Ces travailleurs retraités ont aussi besoin d’aide. Ils se sont fait profondément avoir par des capitalistes sans scrupules et par notre système de pensions défaillant.

« Cela me fait penser à ma chanson préférée de Bruce Cockburn. Elle s’appelle « The Trouble With Normal is it Always Gets Worse ». Mon autre chanson préférée a cette phrase : « If I had a rocket launcher, some son-of-a-bitch would pay! »

Coalition demands
trade justice!

CEP is part of a coalition of groups demanding that governments deny corporations the right to sue provinces and territories as part of negotiated trade treaties. Federal, provincial and territorial ministers for interprovincial trade met in Saskatoon in early December to discuss the movement of goods and services across Canada – the Agreement on Internal Trade (ITA). Under the umbrella of the Council of Canadians, labour and social groups demanded that corporations be denied the right to sue governments in trade treaties, such as the ITA and the proposed Canada-European Union Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA). Read the news release.

CEP was part of a group of protesters that greeted Canadian and European Union trade negotiators when they met in Ottawa mid-October to put together the CETA trade pact. Read more.

Une coalition
demande des pratiques
commerciales équitables!

Le SCEP fait partie d’une coalition de groupes qui demande que les gouvernements refusent aux sociétés le droit de poursuivre des provinces et des territoires à titre de dispositions des traités commerciaux négociés. Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux pour le commerce interprovincial se sont réunis à Saskatoon au début décembre pour discuter du mouvement des biens et services au Canada – l’Accord sur le commerce intérieur. Sous l’égide du Conseil des Canadiens, des groupes syndicaux et sociaux ont demandé que les sociétés ne puissent avoir le droit de poursuivre des gouvernements dans le cadre de traités commerciaux, comme l’Accord sur le commerce intérieur et le projet d’Accord économique et commercial global (AECG) entre le Canada et l’Union européenne. Lisez le communiqué de presse.

Photo à gauche :
Le SCEP a fait partie d’un groupe de manifestants qui ont accueilli les négociateurs commerciaux du Canada et de l’Union européenne lorsqu’ils se sont réunis à Ottawa à la mi-octobre pour établir le pacte commercial de l’AECG. Suite.

"Opening eyes"
on offshore safety

CEP is calling for speedy adoption of all of recommendations in the Offshore Helicopter Safety Inquiry report released Nov. 17, 2010.

"We are especially pleased with the call for an independent safety regulator," says Chuck Shewfelt, the Atlantic Regional Vice-President of the Communications, Energy and Paperworkers Union. "CEP has long pushed for full independence of safety bodies from the Canada-Newfoundland and Labrador Offshore Petroleum Board to avoid conflict of interest, and we are grateful that Commissioner Robert Wells made this one of his top recommendations."

"As the primary worker representative, we would now like an active role in all of the initiatives called for by the report."

Earlier this year the union had argued at the Wells inquiry into the Cougar helicopter crash that economic considerations influenced the regulators and companies to allow safety equipment and procedures that were less than the best available.

CEP also stressed the point at an international conference of regulators held in Vancouver in October.

"I think we opened up a few eyes here this afternoon," said CEP Health Safety and Industrial Relations Training Fund Director Walter Manning after addressing the several hundred regulators and oil company officials from the global offshore oil industry.

Manning told the conference that regulatory bodies like the Canada-Newfoundland Offshore Petroleum Board, which regulates offshore oil drilling on Canada's east coast, must separate their mandates for safety and the environment from economic development.

"I stressed that they can't expect workers to feel safe speaking up if unions are not accepted by the employers and part of the safety system. I told the oil industry people that if I showed up on some of their sites, they would launch an all out campaign to get rid of me. That approach to working with unions must change if we hope to avoid tragedies …"

"Workers and their unions should be fully involved in all aspects of health and safety, including the design and fit of safety equipment. After all, it is the workers who have the expertise to identify and correct hazards," adds Chuck Shewfelt.

La délégation du SCEP à la Conférence internationale des organismes de réglementation du forage en mer

VANCOUVER, BC -- CEP's delegation to the International Offshore Oil Regulators Conference included HSIRTF Director Walter Manning (left), CEP Atlantic VP Chuck Shewfelt (far right), and Kevin Kelly, President of CEP Local 2121, representing Atlantic offshore oil workers. CEP also hosted the Norwegian Offshore Oil Union, Industri-Energie, at the Conference. IE's Chief Safety Officer, Ketil Karlsen, (second left) led their delegation.

« Ouvrir les yeux »
sur la sécurité des
plateformes en mer

Le SCEP demande l’adoption rapide de toutes les recommandations du rapport de la Commission d’enquête sur la sécurité des hélicoptères en mer diffusé le 17 nov. 2010.

« Nous sommes particulièrement satisfaits de la demande d’avoir un organisme de réglementation indépendant sur la sécurité », a affirmé Chuck Shewfelt, vice-président de la région de l’Atlantique du Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier. « Depuis de nombreuses années, le SCEP a fait valoir l’importance d’avoir des organismes indépendants chargés de la sécurité de la part de l’Office Canada-Terre-Neuve-et-Labrador des hydrocarbures extracôtiers, et nous sommes reconnaissants envers le commissaire Robert Wells qui en a fait l’une de ses principales recommandations.

« À titre de principaux représentants des travailleurs et travailleuses, nous souhaiterions maintenant jouer un rôle actif dans toutes les initiatives recommandées dans le rapport. »

Plus tôt cette année, le syndicat a aussi fait valoir que, dans le cadre de l’enquête Wells sur l’écrasement de l’hélicoptère Cougar, des considérations économiques ont influencé les organismes de réglementation et les entreprises pour autoriser des équipements et des procédures qui étaient nettement inférieurs à ce qu’il y a de meilleur disponible.

Le SCEP a aussi souligné la question lors d’une conférence internationale des organismes de réglementation qui a eu lieu à Vancouver en octobre dernier.

« Je crois que nous avons ouvert quelques yeux cet après-midi, a souligné Walter Manning, directeur du Fonds de formation en santé, sécurité et relations industrielles du SCEP, après s’être adressé aux quelques centaines de responsables de réglementation et dirigeants de pétrolières de l’industrie mondiale du forage en mer.

Walter Manning a aussi dit aux participants de la conférence que les organismes de réglementation, comme l’Office Canada-Terre-Neuve-et-Labrador des hydrocarbures extracôtiers, qui réglemente le forage pétrolier au large de la côte est du Canada, doivent distinguer leurs mandants en matière de sécurité et d’environnement du développement économique.

« J’ai souligné le fait qu’ils ne peuvent s’attendre que les travailleurs et travailleuses se sentent en sécurité de s’exprimer si les syndicats ne sont pas acceptés par les employeurs et s’ils ne sont pas intégrés au système de sécurité. J’ai dit aux gens de l’industrie pétrolière que, si je me présentais sur certains de leurs sites, ils lanceraient une vaste campagne pour se débarrasser de moi. Cette manière de travailler avec les syndicats doit changer si nous souhaitons éviter des tragédies… »

L’hélicoptère Cougar s’est écrasé dans l’océan Atlantique au sud-est de St. John’s en mars 2009 au moment où il transportait des travailleurs aux plateformes de forage en mer. Une seule personne sur les 18 qui y prenaient place a survécu.

« Les travailleurs et leurs syndicats devraient être totalement impliqués dans tous les aspects de la santé et de la sécurité, y compris sur le plan de la conception et de l’adéquation de l’équipement de sécurité. Après tout, ce sont les travailleurs qui ont l’expertise pour reconnaître et corriger les dangers », ajoute Chuck Shewfelt.

Notre syndicat est déterminé à travailler avec les organismes de réglementation, les exploitants et le gouvernement pour faire en sorte qu’il n’y ait plus de tragédies liées à la sécurité dans le secteur du forage en mer. »

Photo à gauche :

VANCOUVER, C.-B. – La délégation du SCEP à la Conférence internationale des organismes de réglementation du forage en mer était formée du directeur du FFSSRI Walter Manning (à gauche), du vice-président de la région de l’Atlantique du SCEP, Chuck Shewfelt (à droite complètement), et de Kevin Kelly, président de la section locale 2121 du SCEP, représentant les travailleurs du forage en mer de la région de l’Atlantique. Le SCEP a aussi accueilli le syndicat norvégien des travailleurs du pétrole, Industri-Energie, à la conférence. Le délégué à la sécurité, Ketil Karlsen (deuxième à gauche), a dirigé sa délégation.

UNI Congress
gives peace a chance

CEP Western Region Administrative VP Wendy Sol, Graphical and Humanity Fund Director Duncan Brown and Human Rights and Education Director Gisele Pageau were among the 23 Canadians who joined thousands of delegates at the UNI Global Union world congress in Nagasaki, Japan in November. Sisters Sol and Pageau also attended UNI’s World Women’s Conference.

"A large part of the congress was focused on peace," said Sol. "We listened to a woman who was eight years old when at 11:02 am on August 9, 1945 the world’s second atomic bomb was dropped on Nagasaki. "We heard how she lost her entire family and suffered burns to the right side of her body. Her story of how she cried every night and how the bomb killed more than 74,000 people injured 75,000 and rendered 120,000 people homeless inspired the delegates to go home and work for nuclear disarmament and world peace."

CEP activists can log on to the UNI website and click on "Breaking through for Peace" to sign a petition.

CEP World Congress delegates adopted a workplan for the next four years with five strategic objectives:

to build organizing strength within the global corporations operating in our sectors and to negotiate global and regional agreements
to gain union recognition in the industries where UNI sectors operate and to further facilitate union growth by building the capacity to support organizing campaigns worldwide
to improve workplaces and raise employment standards in the services and allied sectors
to change and bring a stronger social dimension to global and regional processes of integration and regulatory frameworks and be a recognized partner in these processes
to operate a modern, effective, innovative and well-run UNI Global Union and to secure the active involvement of all affiliates and mobilization of their rank and file members, union representatives and leading official in our work.

Duncan Brown and CEP President Dave Coles were re-elected to the UNI World Executive Board for 2010-2014.

The congress also:

established a new Organizing, Solidarity and Education Fund
approved plans to obtain 40% representation of any one gender in all UNI decision making structures and meetings
supported a new global economy built on wage-financed consumption, public investment in green technology and infrastructure, poverty reduction and rising equality

The conference used various media to communicate with and inspire delegates including this ‘jingle’ to open the conference.

UNI represents 200 million workers in 900 unions in industries ranging from commerce, graphical and packaging, telecom, postal, temporary workers and sport to name a few.

NAGASAKI, JAPAN – CEP Human Rights Director Gisèle Pageau (middle), and CEP Western Region Administrative Vice-President Wendy Sol (right) were part of the Canadian delegation attending the UNI World Women’s Conference, Nov. 8-12.

Le congrès d’UNI
cible la paix

La vice-présidente de la région de l’Ouest du SCEP, Wendy Sol, le directeur des communications graphiques et du Fonds humanitaire, Duncan Brown, et la directrice des Droits de la personne et de l’Éducation, Gisèle Pageau, ont fait partie de la délégation des 23 Canadiens et Canadiennes qui se sont joints aux milliers de délégués et déléguées du congrès mondial du syndicat UNI à Nagasaki, au Japon, en novembre. Les consœurs Sol et Pageau ont aussi participé à la Conférence mondiale des femmes d’UNI.

« Une grande partie du congrès a porté sur la question de la paix », a souligné la consœur Sol. « Nous avons entendu le témoignage d’une femme qui était âgée de 8 ans lorsque, le 9 août 1945, à 11 h 02, la seconde bombe atomique mondiale a été larguée sur Nagasaki. Nous avons écouté comment elle a perdu toute sa famille et souffert des brûlures sur le côté droit de son corps. Son témoignage sur les cris qu’elle a hurlés tous les soirs et comment la bombe a tué plus de 74 000 personnes, blessé 75 000 autres et fait 120 000 sans abris a motivé les délégués et déléguées à retourner chez eux et à travailler pour le désarmement nucléaire et l! a paix mondiale. »

Les militants et militantes du SCEP peuvent se brancher sur le site Web d’UNI et cliquer sur « Aller de l’avant pour la paix » pour signer la pétition.

Les délégués et déléguées au congrès mondial ont adopté un plan de travail pour les quatre prochaines années et qui comprend cinq objectifs stratégiques :

développer un pouvoir de recrutement au sein des sociétés mondiales ayant des activités dans nos secteurs et négocier des conventions mondiales et régionales

obtenir une reconnaissance syndicale dans les industries où les secteurs d’UNI sont en activité et faciliter davantage la croissance syndicale en renforçant la capacité de soutenir des campagnes de recrutement à l’échelle mondiale

améliorer les conditions de travail et hausser les normes d’emploi dans les services et les secteurs connexes

changer et apporter une dimension sociale plus forte aux processus mondiaux et régionaux d’intégration et d’instauration de cadres réglementaires, et devenir un partenaire reconnu dans ces processus>

faire en sorte que le syndicat mondial UNI soit moderne, efficace, innovateur et bien géré, et solliciter une implication active de toutes les organisations affiliées et une mobilisation de leurs membres de la base, des représentantes et représentants syndicaux et des principaux dirigeants et dirigeantes dans notre travail.

Duncan Brown et le président du SCEP, Dave Coles, ont été réélus au conseil exécutif mondial d’UNI pour la période 2010-2014.

Le congrès a aussi :

établi un fonds de recrutement, de solidarité et d’éducation,

approuvé des projets pour obtenir une représentation de 40 % d’un sexe ou de l’autre dans toutes les structures de prises de décision et les réunions d’UNI,

appuyé le projet d’une nouvelle économie mondiale basée sur une consommation financée par les salaires, des investissements publics dans les technologies vertes et les infrastructures, l’élimination de la pauvreté et l’augmentation de l’égalité.

La conférence a eu recours à divers médias pour communiquer avec les délégués et déléguées y compris ce message accrocheur.

UNI représente 200 millions de travailleurs et travailleuses de 900 syndicats d’industries allant entre autres du commerce, des communications graphiques et de l’emballage, des télécommunications, des postes, en passant par les travailleurs et travailleuses temporaires et les sports.

Photo à gauche :
NAGASAKI, JAPON – La directrice des Droits de la personne, Gisèle Pageau (au centre), et la vice-présidente administrative de la région de l’Ouest du SCEP, Wendy Sol (à droite), ont fait partie de la délégation canadienne qui participe à la Conférence mondiale des femmes d’UNI, 8 au 12 novembre.

www.ceplive.ca: Convention news

Visitors are still logging on to the special website built for CEP's national convention, held last September in Toronto. If you haven't yet taken a tour, the site will remain linked to the front page of our national site for another few weeks, so this is your chance. www.ceplive.ca carries articles on key decisions taken, livestreaming of guest speakers and several videos on pension security, the importance of local TV programming, and more.

scependirect.ca : Nouvelles du congrès

Des visiteurs se branchent encore sur le site Web spécialement conçu pour le congrès national du SCEP qui a eu lieu en septembre dernier à Toronto. Si vous ne l’avez pas consulté encore, l’adresse va rester reliée à la page principale de notre site national pour quelques semaines encore, alors c’est le moment de le consulter! www.scependirect.ca présente des articles sur les principales décisions prises au congrès, des diffusions en direct de conférencières et conférenciers invités et plusieurs vidéos sur la sécurité des pensions, l’importance de la programmation locale à la télévision, et plus encore.

Visit Dave Coles on Facebook

Log on and become friends with your union president on Facebook. Take a tour of his page and find out how to become "a fan" of CEP. Stay up to date on CEP news and Dave’s views.

Rendez visite à Dave Coles sur Facebook

Ouvrez une session sur Facebook et devenez ami avec le président de votre syndicat. Consultez sa fiche et apprenez comment vous pouvez devenir un « fan » du SCEP. Restez informés des nouvelles du SCEP et des opinions de Dave

Season's Greetings
from CEP

As trade union activists, we spend a large part of our lives helping others. Over the holidays, undoubtedly you will be taking time to think of those less fortunate, and to help spread peace and well-being to others in your communities and around the globe.

In that vein, CEP, rather than sending Christmas cards, makes a donation to the Spina Bifida and Hydrocephalus Association of Canada.

Though it is not always easy to take time for our families and ourselves, it is very important during the holiday season that we do so. May this be a time of rest, relaxation and rejuvenation as we prepare to face the challenges of 2011, including the strong possibility of a federal election.

From all CEP officers and staff at the National Union, Season’s Greetings and best wishes for a safe and happy New Year.

Joyeuses Fêtes du SCEP

En tant que militants et militantes, nous passons une bonne partie de nos vies à aider les autres. Vous prendrez sans doute le temps, pendant la saison des Fêtes, de penser aux personnes démunies et d’aider à propager la paix et le bien-être dans nos communautés et dans le monde entier.

Cette année encore, dans le même esprit de compassion, le SCEP fera un don à l’Association spina bifida et hydrocéphalie du Canada au lieu d’envoyer des cartes de Noël.

Même s’il n’est pas toujours aisé de prendre du temps pour nous et nos familles, il est très important de le faire. J’espère que vous pourrez prendre un peu de repos en cette période des Fêtes et que vous serez prêts à affronter les défis de 2011, où il est fort possible que des élections fédérales soient déclenchées.

Meilleurs vœux pour le Temps des Fêtes de la part des dirigeants et dirigeantes et des employés et employées du bureau national du SCEP.

This message was sent from CEP - SCEP to tbrier@cep.ca. It was sent from: CEP, 301 Laurier Avenue West / 301, avenue Laurier Ouest, Ottawa, ON K1P 6M6, Canada. You can modify/update your subscription via the link below.

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