Première convention collective pour les membres du SCEP chez SC 360 Markham
Toronto - Félicitations aux membres du SCEP employés chez SC 360 Markham qui ont largement endossé leur première convention collective le jeudi 5 juillet 2012.
La convention collective de deux ans va entrer en vigueur le 8 juillet 2012 jusqu’au 7 juillet 2014.
Les négociations étaient en cours depuis que l’unité de négociation avait reçu son accréditation du Conseil canadien des relations industrielles en décembre 2010.
Les votes de ratification ont eu lieu à Barrie et à Markham, et ont reçu une bonne participation.
Les faits saillants de l’entente comportent une augmentation immédiate de 2 p. cent du code de paiement à la pièce, et un nouveau programme quotidien minimum mis en œuvre immédiatement avec une augmentation de 2 p. cent le 8 juillet 2013.
En outre, les employés vont bénéficier d’une meilleure sécurité d’emploi en raison de dispositions de la convention collective sur l’ancienneté, l’affichage de poste, les mises à pied et les droits de rappel, les limites à la sous-traitance, la protection du juste motif et les procédures de grief pour contester des politiques inéquitables ou des mesures disciplinaires.
La convention collective établit et protège aussi les avantages pour soins de santé des membres du syndicat et un régime de retraite REER.
Dans le cadre d’un programme de performance de longue date et controversé, qui comportait des frais de 40 $ pour non-respect, le travail à la pièce a été réduit à 25 $ sans frais émis jusqu’à ce qu’un processus d’examen soit complété dans l’éventualité où un employé souhaite contester une décision.
SC 360 Markham est la première unité de négociation sur six représentants des techniciens du câble exécutant des tâches à contrat pour Rogers Communications à conclure à l’amiable une convention collective. Le syndicat souhaite établir une relation constructive et harmonieuse avec la compagnie.
Cinq autres unités de négociation n’ont toujours pas conclu une première convention collective. Deux des cinq unités ont entrepris des mesures de grève pour exercer des pressions en vue d’une première convention collective.
