Quatrième rapport du Comité des propositions du nouveau syndicat TCA-SCEP
Le Comité des propositions, mis sur pied par les TCA et le SCEP afin de développer un plan pour créer un nouveau syndicat national, a tenu sa quatrième réunion à Toronto, le 28 mai. À cette réunion, le Comité a continué à étoffer la structure proposée, les finances et l'organisation du nouveau syndicat.
Le Comité a commencé à réfléchir à une structure de cotisations harmonisée pour le nouveau syndicat. Présentement, le SCEP perçoit les cotisations selon un pourcentage spécifique du revenu d'un membre, alors que les TCA perçoivent les cotisations sur la base d'un certain nombre d'heures payées par membre, par mois. Le Comité a convenu qu'une méthode harmonisée de calcul des cotisations basée sur un pourcentage serait développée pour le nouveau syndicat, mais selon une manière qui reflèterait le niveau actuel des cotisations.
Le Comité des propositions a aussi convenu d'augmenter considérablement le budget de recrutement du nouveau syndicat par rapport à ce qui est présentement dépensé par les deux syndicats. Ce qui permettrait au nouveau syndicat d'entreprendre une ambitieuse campagne de recrutement de nouveaux membres immédiatement après sa formation. Le financement des programmes d'éducation syndicale sera aussi bonifié, et le nouveau syndicat va conserver un très solide fonds de grève.
À cette réunion, le Comité des propositions a continué à élaborer ses suggestions au sujet de la structure du Bureau exécutif national du nouveau syndicat. Le Comité a convenu que le nouveau Bureau exécutif national serait composé de 25 membres. Le syndicat inclurait dans ses statuts l'engagement à faire en sorte que le nombre de femmes au Bureau exécutif national soit au moins proportionnel à leur pourcentage au sein des effectifs du nouveau syndicat. Le Comité des propositions a aussi convenu que le Bureau exécutif national inclurait des postes spécifiques pour les travailleur(euse)s racialisés et autochtones, les membres retraités et les membres des métiers spécialisés.
Onze postes au nouveau Bureau exécutif national seront élus pour représenter les principales industries dans lesquelles le nouveau syndicat détiendrait une masse critique de membres et un pouvoir de négociation. Une forte majorité du Bureau exécutif national (19 postes sur 25) sera composée de dirigeant(e)s issus de la base du nouveau syndicat.
Le Comité des propositions va se réunir à nouveau en juin pour poursuivre les discussions sur la structure, les finances et autres détails de leurs propositions. Un calendrier des rencontres régionales conjointes afin de faire rapport sur le projet et consulter les dirigeant(e)s des sections locales se poursuit; d'autres rencontres auront lieu à Québec et à Regina. De plus amples informations sur ces réunions sont disponibles sur le site Web commun du nouveau syndicat, www.projetnouveausyndicat.ca.
Le rapport final et les recommandations du Comité des propositions seront soumis au Congrès statutaire des TCA en août 2012 et au Congrès statutaire du SCEP en octobre 2012. Seulement lorsque les délégué(e)s des deux congrès auront approuvé le plan de former un nouveau syndicat que des mesures officielles pourront être prises pour lancer le nouveau syndicat.
