Un rapport vise à guider les investisseurs en matière de santé et sécurité

Chaque année au Canada, plus de 300 000 travailleuses et travailleurs subissent des blessures suffisamment graves pour justifier des congés. Les problèmes de santé mentale coûtent aux entreprises canadiennes près de 33 milliards de dollars par année, et des absences liées au stress coûtent aux employeurs canadiens un montant estimé à 3,5 milliards de dollars par année. L’absentéisme au travail coûte aux entreprises canadiennes près de 5,48 milliards de dollars par année. De telles pertes ont des répercussions graves sur les travailleuses, les travailleurs et leur famille, mais aussi sur les employeurs, l’économie canadienne, et par ricochet sur les investisseurs.

Le nouveau rapport d’orientation publié par SHARE Canada décrit les principes des meilleures pratiques pour les entreprises canadiennes afin d’offrir un milieu de travail sain et sécuritaire aux employées et employés, et présente aussi des questions et des recommandations destinées aux investisseurs lorsqu’ils gèrent les risques sur la santé et la sécurité dans leurs portefeuilles.

SHARE est un chef de file au Canada en matière de services, d’éducation et de recherche dans le domaine du placement pour les investisseurs institutionnels. Ce document a été réalisé dans le cadre du projet Investir dans un travail décent auquel le SCEP contribue par l’intermédiaire de son Fonds humanitaire.

Vous pouvez lire le rapport de SHARE Canada ici (en anglais seulement)