Fonds de formation en santé, sécurité et relations industrielles
La nouvelle technologie, les conflits en milieu de travail, le travail par quarts, le stress, la planification de la retraite – les travailleurs et travailleuses ont besoin de soutien supplémentaire et de formation pour composer avec de nouvelles situations qui surgissent dans l’environnement de travail d’aujourd’hui qui ne cesse de changer. Grâce au Fonds de formation en santé, sécurité et relations industrielles (FFSSRI), le SCEP offre cet appui.
Le SCEP a créé ce fonds lors d’une négociation collective, en 1988. Aujourd’hui, l’effectif du FFSSRI regroupe plus de 80 unités de négociation du SCEP et environ 40 employeurs. Cela signifie qu’environ 10 000 membres profitent d’un excellent programme d’éducation et de recherches de pointe sur la santé, la sécurité, l’environnement et les relations industrielles. De plus, le fonds offre des conférences qui traitent de sujets pertinents, distribue des publications régulièrement et l’on retrouve une foule d’information au site Web.
Pour de plus amples renseignements concernant le Fonds de formation en santé, sécurité et relations industrielles, veuillez vous adresser à :
Walter Manning, Directeur, FFSSRI wmanning@scep.ca au Syndicat canadien des communications, de l’énergie et du papier, 301, avenue Laurier Ouest, Ottawa (Ontario), K1P 6M6. Téléphone : (613) 230-5800, poste 250, télécopieur : (613) 230-5801, ou
Joel Carr, Coordinateur en santé et sécurité, FFSSRI, jcarr@scep.ca, (613) 230-5800, poste 253.
LES COURS OFFRENT DES OUTILS
Le FFSSRI compte sur les commentaires de ses membres pour créer des formations qui répondent à leurs besoins. Il peut s'agir de cours sur les enquêtes entourant un accident, les systèmes de sécurité, les consensus entourant les prises de décision, les discussions publiques, la planification de la préretraite, la gestion de son horaire, lanimation de réunion ou des initiatives innovatrices en ce qui a trait aux relations de travail et à l'informatique, pour n’en nommer que quelques-uns. Chaque année, des milliers de membres du syndicat et de l’administration profitent de ces formations. Des spécialistes indépendant-e-s sont souvent appelés pour offrir des ateliers sur des problèmes particuliers, comme Jon Shearer, spécialiste du stress lié aux quarts de travail, et Tom Rankin, spécialiste en matière de relations interpersonnelles.
À l’occasion, des institutions reconnues telles que le Conference Board du Canada, dirigent des colloques organisés tout spécialement pour le FFSSRI.
Le FFSSRI ne répète jamais les cours déjà offerts par le SCEP tels que la formation de base sur la sécurité (responsabilité de l’employeur en vertu de la loi) ou la formation de délégués (responsabilité du Syndicat national). Les colloques se tiennent dans les villes principales où le FFSSRI compte des membres.
LES CONFÉRENCES PERMETTENT DE FAIRE DE MEILLEURES PRÉVISIONS
Articles sur des sujets reliés à la santé et sécurité au travail, et à l'environnement
Tous les deux ans ou presque, des conférences ont lieu pour discuter des tendances émergentes et d’éventuels problèmes visant l’industrie. Des participants de partout au pays se réunissent pour entendre des analyses d’experts, de partager leur expérience et de participer à des ateliers afin d’établir des objectifs précis et de collaborer en vue de trouver des solutions. Une conférence sur le vieillissement de la main-d’oeuvre, par exemple, a souligné le besoin urgent de créer des programmes d’apprentissage en vue de répondre à la diminution des ressources humaines dans plusieurs secteurs. Une autre conférence a traité du besoin de solutions stratégiques pour répondre à la mondialisation de l’industrie de l’énergie et de son incidence sur les travailleurs et les travailleuses.
DES RESSOURCES FIABLES ET À JOUR
Le personnel du FFSSRI tient constamment à jour une vaste base de données qui contient des renseignements sur la santé, la sécurité et l’environnement en milieu de travail. On peut trouver des documents de recherche, des mémoires et des soumissions, des opinions et d’autres ressources en se rendant sur le site www.scep.ca sous la rubrique FFSSRI. Ccertains articles parmi les plus importants du bulletin « Le Phare » sont fréquemment reproduits par les sections locales du SCEP et par d’autres publications syndicales. Ce bulletin regroupe des lecteurs de différents milieux, y compris des universitaires, des hommes et femmes politiques ainsi que des membres des médias.
FONCTIONNEMENT
Chaque employeur verse trois cents l’heure pour chacun des membres du Syndicat national qui dépose ce montant dans un fonds indépendamment géré. Le FFSSRI est administré par le président du SCEP, le secrétaire-trésorier du SCEP et les quatre membres des unités de négociations participantes. Deux membres du personnel travaillent à temps plein au bureau national du syndicat. Des relevés financiers vérifiés sont remis annuellement à toutes les compagnies participantes et à toutes les sections locales du SCEP.
PLUS DE RENSEIGNEMENTS? VOUS VOULEZ ÊTRE DES NÔTRES?
Si vous désirez joindre le Fonds de formation en santé, sécurité et relations industrielles (FFSSRI), vous n’avez pas à attendre le début des négociations collectives. Nous mettrons sur pied une discussion initiale au sujet du Fonds avec les parties intéressées.
