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Unifor commence l’année 2016 avec l’intention de poursuivre sur la lancée de ses activités de recrutement de l’année dernière, qui lui ont permis d’accueillir plus de 6 200 nouveaux membres.
« L’année 2015 a été fantastique, a déclaré John Aman, directeur du Service du recrutement. Depuis sa fondation, le recrutement de nouveaux membres est l’une des priorités d’Unifor, et cela se reflète dans nos réussites. »
Au cours de 2015, Unifor a recruté 6 287 travailleurs dans 54 lieux de travail à la grandeur du Canada, notamment dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, des jeux, du transport aérien, de la fabrication et des télécommunications, dans l’ensemble de l’économie canadienne.
En 2015, le Service de recrutement d’Unifor a également organisé la conférence Tous ensemble, qui a attiré des militants de toutes les régions du Canada, dans le but de les amener à s’investir davantage dans le recrutement de nouveaux membres.
Selon John Aman, la participation des sections locales est indispensable pour faire entrer de nouveaux membres dans le syndicat.
Le Casino Rama, près d’Orillia, en Ontario, est la plus importante des unités de négociation syndiquées en 2015. Ses 1 647 nouveaux membres négocient actuellement leur première convention collective.
John Aman a indiqué que la syndicalisation du Casino Rama s’inscrivait dans une initiative globale visant à attirer plus de membres travaillant dans l’industrie du jeu. D’ailleurs, de nouvelles unités de négociation ont également été formées aux casinos Ajax Downs, Georgian Downs et Grand Villa.
« Les travailleuses et travailleurs des secteurs de l’hôtellerie, de la restauration et du jeu se rendent compte de ce qu’ils peuvent gagner en se joignant à Unifor », a affirmé le directeur du recrutement.
Parmi les autres réussites, mentionnons :
• 330 nouveaux membres à l’Université du Nouveau-Brunswick;
• 160 nouveaux membres à l’usine d’embouteillage Pepsi d’Edmonton;
• 123 nouveaux membres à l’usine de Rio Tinto Alcan, à Montréal;
• 212 nouveaux membres travaillant pour l’entreprise Stock Transportation, à Oakville.
Les activités de recrutement qui ont été entreprises l’année dernière et qui se poursuivent cette année comprennent, entre autres, des activités d’information auprès des pigistes des médias pour développer l’une des sections communautaires d’Unifor, le Syndicat canadien des pigistes.
John Aman croit que 2016 sera une autre bonne année, si l’on se fie à la réussite de l’année précédente et au dynamisme de la conférence et campagne Tous ensemble.
Lors de la conférence de septembre, une trousse d’outils a été remise aux sections locales pour les aider à repérer de nouveaux membres potentiels et à intensifier leurs efforts de recrutement. Cette trousse est également offerte en ligne (unifor.org).
« J’encourage toutes les sections locales et tous les militants d’Unifor à s’impliquer dans le recrutement, a déclaré John Aman. Aider les travailleurs à se syndiquer est la meilleure chose que vous puissiez faire pour eux et leurs collectivités. »
